Welcher Vergütungsanspruch ist gerechtfertigt und warum?

Die Vergütung von Arbeitnehmern ist ein komplexes Thema, das – je nach Rechtsraum – verschiedene Herausforderungen an Arbeitgeber stellt. Deshalb gibt es in diesem Bereich auch ein großes Konfliktpotenzial, da zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern häufig Uneinigkeit darüber besteht, ob und ggf. zu welchem Anteil patentgeschützte Erfindungen in neuen Produkten Anwendung gefunden haben und wie diese Erfindungen zu vergüten sind. Im Mittelpunkt steht stets die Ermittlung der Bemessungsgrundlage für die Vergütung, die nicht immer einfach zu bestimmen ist.

Wir bieten Unternehmen und betroffenen Arbeitnehmern unabhängige Bewertungen von Arbeitnehmer-erfindungen aus einer technischen und  wirtschaftlichen Perspektive. Als Ergebnis erhalten unsere Kunden Gutachten mit einer monetären Bewertung der Erfindung unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben.

Kontakt

Haben Sie noch Fragen?

Nehmen Sie noch heute Kontakt zu uns auf und vereinbaren Sie einen Beratungstermin.

Ihr Ansprechpartner: Dr. Raphael Jung

Telefon: +49 (30) 88 77 – 13 00